Mit großer Leidenschaft und viel Erfahrung entwickeln wir Vertriebsmodelle und Kommunikationslösungen für die Healthcare-Branche.

Mit großer Leidenschaft und viel Erfahrung entwickeln wir Vertriebsmodelle und Kommunikationslösungen für die Healthcare-Branche.

Ansatz

Seit 2009 arbeiten wir mittlerweile mit 100 Mitarbeitern an zwei Standorten für unsere Kunden aus der Healthcare-Branche. Wir bauen die heute so notwendigen Brücken zwischen traditionellem Vertrieb und den alternativen Multi-Channel-Go-to-Market-Modellen.
Auditierte Prozesse im Bereich Datenschutz, Rekonzilierung, Drug Safety und Pharmakovigilanz bilden die Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Dabei legen wir besonders viel Wert auf die Konzentration auf das Wesentliche, auf realistische Erwartungen und auf unsere nachhaltige Verlässlichkeit.

Kunden

Pharma, Medizintechnik, Medizinprodukte, Veterinärmedizin, Kliniken, Dental, Arzt- und Dentalpraxen, Gesundheitszentren, Krankenkassen, Pflegeeinrichtungen, Nahrungsergänzung, Functional Food, Wellness.

Gruppe

Unsere vier Geschäftsbereiche vernetzen intelligent unsere Kompetenzen und entwickeln kundenindividuelle Lösungen für die aktuellen Aufgabenstellungen und Themen. Zuhören, verstehen und dann beraten ist unsere Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Multi Channel Center

E-Rep-Teams
Kampagnen Teams
OTC-Telesales-Teams
Customer-Care-Outsourcing
sa_2018

Smart Agency

Klassische Werbung
Digitales Marketing
POS & Event
SEU_2018

Sales Expert Unit

Vakanzmanagement
Dienstleistungs-Teams
Tandem-Teams
AP_2018

Academy Plus

Webinar-Training
Digitale Changeprozesse
Content, Format & Kanal

Aktuell

Juni 2018

White Paper: eRep Management in der Healthcare-Industrie 

Die klassischen analogen Modelle im Pharmavertrieb verändern sich. Die besuchsorientierten Außendienstlinien werden durch „Remote detailing  und digital selling Modelle ergänzt oder ersetzt. Das Ziel einer aktuell laufenden covendos Befragung bei ca. 30 Entscheidern aus der Pharmaindustrie ist es einen Überblick über die Motive und Entscheidungsoptionen zum Einsatz von eReps zu geben. Die Auswertung der Befragung wird im Laufe des Julis erfolgen.

Unter der E-Mail Adresse erep@covendos.com kann das dazugehörige White Paper reserviert bzw. angefordert werden.

März 2018

Innovative Home Office Technologie bei COVENDOS. 

Dem Trend folgend neue moderne Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen, haben wir gemeinsam mit unserem Technologiepartner Provaris eine neue moderne Technologie für unsere Home Offices entwickelt. Dies ist eine wichtige technologische Weichenstellung für den Aufbau unserer E-Rep-Hybrid-Teams. Der abgestimmte Wechsel zwischen Feldarbeit und Home Office Arbeit wird so deutlich erleichtert.

Januar 2018

Alle vier Units jetzt unter einem Dach. 

Nach reibungslosem Bezug der neuen Büroflächen in der Gottlieb-Daimler-Straße 12 in Mannheim und konsequenter Fortführung der Geschäftsaktivitäten am neuen Standort wird mit dem Einzug des Tochterunternehmens HeLeNa Ende März dessen Integration abgeschlossen. Somit befinden sich alle vier Units der COVENDOS Gruppe – Multichannel Center, Smart Agency, Sales Expert Unit, Academy Plus – nunmehr unter einem Dach. Alternative Vertriebslösungen aus einem Guss sind damit noch greifbarer und einfacher umsetzbar.

Oktober 2017

Wachstum durch Diversifikation.
Mehrheitsbeteiligung von COVENDOS an HeLeNa.

Covendos GmbH übernimmt mehrheitlich zum 31. Dezember 2017 die HeLeNa GmbH in Ludwigshafen.

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Job-Chancen

JOB-CHANCEN FÜR 

PTAs

Nach vielen Jahren in der Apotheke war ich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung – ohne Öffnungszeiten – ohne 8 Stunden auf den Beinen und ohne Abverkaufsdruck.

PHARMABERATER IM INNENDIENST (m/w)
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JOB-CHANCEN FÜR 

MTAs, BTAs

Nach drei Jahren Arbeit in einem Großlabor war ich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung – ohne Reagenzgläser – ohne Schichtbetrieb und ohne Schutzbrille.

 

PHARMABERATER IM INNENDIENST (m/w)
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JOB-CHANCEN FÜR 

Pharmareferenten

Nach 10 Jahren im Pharmaaußendienst war ich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung – ohne Stau – ohne Besuchsvorgaben und ohne Leerzeiten im Wartezimmer.

 

PHARMABERATER IM INNENDIENST (m/w)
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JOB-CHANCEN FÜR 

Naturwissenschaftler

Nach meinem naturwissenschaftlichen Studium war ich auf der Suche nach einem Einstieg in die Pharmabranche – ohne Umzug – ohne 5 Jahre Berufserfahrung und ohne hohe Reisebereitschaft.

 

PHARMABERATER IM INNENDIENST (m/w)
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JOB-CHANCEN FÜR 

Wiedereinsteiger (Homeoffice)

Nach drei Jahren Elternzeit war ich auf der Suche nach einer Stelle bei der meine bisherige Lebenserfahrung wertgeschätzt wird – ohne 40 Stunden Woche – ohne Betreuungsstress in den Ferien und ohne lange Fahrzeiten.

 

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JOB-CHANCEN FÜR 

Sprachtalente (französisch)

Nach 6 Jahren im medizinischen Umfeld war auf der Suche nach einer Stelle bei der ich meine Französischkenntnisse einbringen kann – ohne das Land zu verlassen – ohne Branchenwechsel und ohne Dolmetscherservice.

 

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JOB-CHANCEN DURCH EINE 

Initiativbewerbung

Ich bin kommunikativ, arbeite gerne im Team und suche einen Job in dem ich mich verwirklichen kann – hier bekomme ich bestimmt eine Chance.

 

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